Nos Valeurs

Responsables, durables et valorisantes, nos actions participent activement à la dynamique de rénovation énergétique qui anime l’hexagone. Nous sommes fiers de contribuer à cet élan. Fiers d’apporter un second souffle à des copropriétés devenues trop énergivores. Pour mener à bien cette mission essentielle, nous nous appuyons sur des valeurs fortes.

LA RESPONSABILITÉ

En rénovant des immeubles semblables à des passoires énergétiques, Sureh’Valor œuvre au service de l’environnement. Tri, réutilisation des matériaux, valorisation des déchets et optimisation énergétique contribuent à la durabilité des projets qui lui sont confiés. Chaque action est pensée pour exploiter au mieux, réutiliser ou encore recycler les matières premières présentes sur les chantiers.

L’INNOVATION

Innovante par nature, l’entreprise construit des réponses en phase avec l’évolution des défis technologiques. Sa politique d’innovation repose sur son organisation affûtée ainsi que sur la volonté des copropriétaires d’immeubles vieillissants de se voir proposer des solutions inédites.

L’IMPLICATION

Accompagner les copropriétaires de la phase d’étude à l’après-travaux constitue un engagement ferme. Présents à chaque étape des projets, nous en maîtrisons chaque phase en interne. Voilà ce qui fait notre signature : être l’interlocuteur unique de nos clients.

L’ÉCOUTE

En raison de leur envergure et des enjeux qu’ils impliquent, les projets menés par Sureh’Valor soulèvent des questionnements et font jaillir des volontés diverses. La qualité de notre écoute, doublée de notre ouverture au dialogue, vise la synergie globale dans le respect des individualités. Conçu pour répondre aux vrais besoins de nos clients, chaque chantier s’apparente ainsi à une œuvre commune, faisant la fierté de tous.

LA RÉACTIVITÉ

Professionnels de terrain à l’origine, nos collaborateurs viennent de milieux techniques. Leur lecture du chantier réaliste leur permet de construire des stratégies efficaces pour optimiser les temps de réalisation et garantir des interventions de qualité dites éclair. Un processus d’intégration renforcé, doublé d’une politique de fidélisation attractive, permet aux arrivants de s’approprier la signature de Sureh’Valor et d’adhérer aux méthodes de travail internes dès le début de la collaboration.